Die Arbeit in Kleingruppen oder Teams ist seit den 20er Jahren ein spezielles Feld der Arbeitswissenschaft. Heute sind Teamentwicklungsmaßnahmen in vielen Organisationen zum Alltag geworden. Reine Trainingsmaßnahmen treten dabei zunehmend in den Hintergrund und werden durch Integrations- und Reflektionselemente angereichert. Die Förderung der Teamkompetenz ist dabei ein besonderes Anliegen, steht aber einer schier unüberschaubaren Zahl von Arbeitsformen in der Arbeitswelt gegenüber. Permanente Teams, temporäre Teams, Cabin Crews und evolutionäre Teams mischen sich bei der Bearbeitung einzelner, in die Organisation mehr oder weniger eingebundener Projekte.
Themenentwicklung und Teamkompetenz
- Definition und Theorie
Phasen der Teamentwicklung
- Prozessuale Aspekte von Teamarbeit
Bedingungen für effektive Teamentwicklung
- Merkmale der Arbeitsgestaltung in der Organisation
Interaktion im Team
- Kooperation, Konflikte und Fehler
Übungen für Teamentwickler
- Spezielle Methoden erlernen und erproben |
